Горбачевский Евгений Леонидович Юрист

У меня сложилась такая ситуация.. я с мужем в 1993 году приватизировала квартиру, в совместную собственность. В совместную собственность. В 2007 году получили с ним свидетельство о государственной регистрации права. В 2011 развелись официально. В 2015 году он умер.. наследников никого нет.. что мне делать? Как оформит на себя квартиру.

Развелся с женой. Произошел раздел имущества (квартира) в долях, мне 21/25, ей 4/25. Продавать в соответствии с долями она не хочет. Как стратегически дальше действовать чтобы подтолкнуть её к этому!? В данный момент думаю идти с иском по ст.252 ГК РФ, но как лучше пойти: 1) Выделение в натуральном виде

Умер гражданский муж, есть общий ребенок (12 лет), имеет ли жена право на пенсию по потере кормильца?

На предприятие направлен счёт медвытрезвителя на имя работника предприятия м предложением к нему оплатить сумму за содержание в мед. вытрезвителе с внесением денег непосредственно в мед. вытрезвитель. При неуплате взыскивается в в принудительном порядке.Имеет ли право администрация предприятия по такому счёту производить удержание указанной суммы и перечисление её на счёт вытрезвителя?Заранее большое Спасибо.

У нас такая проблема. Мы заключили договор с агентством недвижимости и внесли 50 тыс. руб.мы покупатели квартиры, а вот продавцы не подписывают договор с агентством, хотя нам ранее сказали, что договор уже подписан. И что на следующей день начнется процесс по квартире. Хотели бы узнать как нам быть в данной ситуации, е.

Заключила договор с Центром о приобретении их продукции, договор в у.е. Через некоторое время подала заявление о расторжении договора, но они отказались от расторжения в одностороннем порядке. Отвечают, что договор хоть и в у.е., но платила я по курсу в рублях, поэтому для расторжения они указывают оплаченные мной суммы в руб. (на 1998 год).Должны они расторгнуть договор в у.е. или в рублях? Имею ли я право на неустойку в связи с односторонним отказом и какую? Индексацию, банковский процент или 1% за день просрочки?

Буду очень признателен, если проконсультируете меня по данному вопросу. Работаю в фирме занимающейся розничной торговлей на должности менеджера отдела снабжения 1 год. Управляющий принуждает меня к увольнению (по собственному желанию), мотивируя это тем, что я не выполняю обязанностей не связанных с моей основной должностью, например погрузо-разгрузочные работы и т.д. Правомерно ли это? Спасибо.