Алексей Станкевич Адвокат

У меня есть индивидуальный "Трудовой договор". В нем названа моя зарплата (столько-то тысяч рублей). Она "белая". В нем также написано, что работаю я с 10 до 18. В коллективном же договоре по поводу зарплаты сказано: "выплачивается согласно штатного расписания (Приложение 1)". Приложение оформляется сейчас. По нему у меня остается только 40% зарплаты. Главный вопрос у меня к вам такой: что главнее - трудовой (индивидуальный) договор (пролонгирован до июля 2009 г. в июле 2008 г.) или коллективный? Я имею в виду, в случаях, где предметы их совпадают. То есть, обязан я буду ходить к 9 или к 10 на работу, к примеру?.

Я развелся год назад, а бывшая жена час выходит замуж, а я плачу алименты. Как надо сделать чтобы не платить алименты?

Какие документы необходимо собрать для продажи квартиры. Квартира приватизирована.Заранее благодарна за ответ.

Вопрос об Общественных объединениях.Для юридической регистрации Общественной организации необходимо ли иметь юридический адрес Организации?И если необходим как это сделать если у Организации нет еще средств?Спасибо!

Муж берет ипотеку. Я не фигурирую в этой ипотеке, он берет на себя. Нотариус говорит нужно сделать брачный договор, мы согласны, волнует вопросы, сможет ли муж выделить мне и детям доли? И прописать нас там? И если вдруг наступит смерть, кому передаётся ипотека?

У организации А имеется задолженность перед организацией Б по договору поставки. Б продает долг организации В по договору цессии.Если организация А возвращает товар на сумму задолженности организации Б.Что будет с долгом? Как суд решит дело?

Посидели с подругами в кафе, принесли счет, написанный от руки, в одной позиции была не правильно написана цена, сказали официантке, официантка пришла с зачеркнутой суммой в чеке и написала правильную, мы отказались платить, потому что они нам отказали в пробитии кассового чека, т.к у них нет ккм и даже печати, если бы дали нам чек ккм, мы бы заплатили, кто прав в этой ситуации.